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2008 un año para recordar

31 Dic

Año 2008Pasará a la historia como el año de la primera gran crisis financiera del siglo XXI, sin embargo y aunque ahora lo veamos como un mal año en el apartado económico y laboral, son estos períodos los que verdaderamente nos ayudan a crecer, a hacernos más fuertes, a conocer nuestra capacidad para solventar momentos complicados y que finalmente nos dan el conocimiento y la experiencia necesaria para soportar situaciones similares de la mejor forma.

Hoy mismo comentándolo con Alfonso estábamos de acuerdo en que este no es un año para olvidar, al contrario, es un año para recordar, la cantidad de cosas que nos ha enseñado y que podemos aprender para ser previsores en el futuro y aplicar con acierto el grado de prudencia que estas situaciones requieren.

Ha sido un año donde en el apartado personal creo haber aprendido muchos aspectos a mejorar en la comunicación que estoy tratando de convertirlos en hábitos, además estoy muy satisfecho de haber vivido con todo el equipo humano del Grupo Visual MS grandes momentos y, por supuesto, orgulloso de haber podido disfrutar con los compañeros de Velneo de todo lo que este año nos ha regalado que han sido momentos de alegrías, de diversión, de tensión, de esfuerzo, de preocupación, de ocupación pero sobre todo me quedo con los momentos en los que somos y nos compartamos como un equipo. Este 2008 ha sido un año donde la palabra integración ha brillado y estoy seguro de que en el 2009 lo hará con más fuerza porque Velneo es un equipazo humano impresionante y eso se transmite en sus productos y servicios.

Gracias 2008 por todo lo que nos has ayudado a aprender y Bienvenido 2009 porque estoy seguro de que pese a los malos presagios será un gran año.

Felíz y Próspero 2009 a TOD@S

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Feedback = crecimiento personal

15 Dic

feedbackHoy hemos tenido una sesión maratoniana de feedback, es la segunda que celebramos en el último mes. Han sido sesiones muy largas ya que éramos grupos bastante numerosos pero han sido treméndamente positivas y  puedo afirmar que, personalmente, he salido reforzado de ambas sesiones así que muchas gracias a todos por vuestra ayuda.

3 años de experiencias

Llevamos 3 años haciendo sesiones de feedback en el Grupo Visual MS. Los 2 primeros años los hacíamos una vez al año. En el 2008 hemos comenzado a celebrar talleres semestrales entre los que se incluyen los feedback. Mi opinión es que cada vez los feedback se hacen mejor ya que mejoramos nuestra comunicación y, por tanto nuestra capacidad para transmitir mejor nuestras necesidades.

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Punto de inflexión

14 Dic

logotipo_velneoNo hay excusa para paralizar un blog.
Siempre hay tiempo para escribir si se prioriza bien.
Siempre hay algo que contar y más si hablamos de tecnología.


Entonces ¿Por qué he tenido parado el blog?

Sencillamente porque quería tomarme un descanso para decidir que quería hacer con mi blog.
Este artículo es precisamente el punto de inflexión después de varios meses.


¿Qué ha cambiado en el blog?

En primer lugar he cambiado el tema, he buscado un tema muy simple y claro.
He modificado el título del blog añadiendo la palabra Velneo “Lógica mente Velneo”.


¿De qué voy a escribir a partir de ahora en mi blog?

  • Mi objetivo será centrar gran parte del contenido del blog a contenidos relacionados con Velneo, sus productos y sus servicios.
  • No voy a dejar de escribir de contenidos de empresa, proyectos, trabajo en equipo, programación y análisis.
  • Mi intención es escribir más artículos sobre productos que vea en la red, los use o no los use.
  • Por último quiero también escribir artículos sobre Apple, MAC, el iphone y sus aplicaciones.

Este es el primer post de una nueva etapa de esta blog al que pretendo darle bastante movimiento.

¡Empezamos!

Presentación de Enrique Dans en Vigo: Escuchar a la red

13 Nov

Enrique Dans

Hoy 2 compañeros de Velneo y yo hemos asistido a la VI Jornada de Alta Dirección Empresarial (JADE): “Hacia la Sociedad de la Información”. En el evento participaron Javier Vázquez de Igalia y el gran protagonista del evento Enrique Dans.

Hemos compartido con Enrique unas cuantas horas previas y posteriores al evento en el que he podido comprobar lo cercano que es Enrique y lo agradable que resulta mantener una conversación con todo un referente en comunicación digital. Como te dije antes de despedirnos, hasta ahora leía tu blog ahora tras conocerte en persona me resultará mucho más sencillo escucharlo.

Tras la presentación de Pilar Blanco. Enrique Dans haciendo gala de su profesión docente en el IE (Instituo de Empresa) nos deleitó con una presentación titulada “Escuchar a la red: La empresa y las tendencias del entorno”. Es cierto que quienes leemos habitualmente su blog teníamos un gran camino andado en esta presentación, pero no es menos cierto que la fuerza que transmite en su presentación es muy distinta a la que se puede obtener en un medio escrito.

En la hora que duró su presentación Enrique lanzó cientos de ideas que voy a tratar de resumir:

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El peligro de de trabajar en la distancia y del teletrabajo

29 Sep

Teletrabajo

Me gusta el teletrabajo y estoy a favor de su implantación en las empresas, pero, haciendo un ejercicio de responsabilidad debemos tener en cuenta que cualquier persona que esté dispuesta a trabjar bajo estas circunstancias debe tener muy claras las siguientes responsabilidades:

  1. Cumplir el horario.
  2. Cumplir las tareas, actividades o hitos comprometidos.
  3. No importa el donde importa el resultado.

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Trabajar organizadamente

29 Sep

Organization

En estos últimos días he podido compartir y disfrutar con mis compañeros unas jornadas repletas de reuniones muy intensas en las que se han tomado importantes decisiones de futuro. Estas reuniones han estado protagonizadas por el respeto, la aportación y el buen ambiente. Aspectos básicos cuando trabajas en equipo. Uno de los aspectos en los que más estamos esforzándonos es en mejorar la organización en busca no sólo de una mayor eficacia sino, sobre todo, en busca de una gestión más controlada y previsible. Frases como

“Lo importante no es que nos retrasemos en el cumplimiento de un hito, lo verdaderamente importante es saber con antelación que no vamos a poder cumplirlo”.

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Gracias Carlos Slim Helú

8 Sep

Carlos Slim Helú

Creo que es muy de agradecer la información que Carlos Slim Helú, el hombre más rico del planeta nos cuenta en su site personal.

Te copio directamente la información extraída de su página titulada “de su pensamiento”


Carlos Silm Helú sintetiza en 10 puntos lo que él considera ha sido la filosofía empresarial de su Grupo, la cual se ha transmitido en sus familiares, colaboradores, personal y equipo de trabajo.

  1. Estructuras simples, organizaciones con mínimos niveles jerárquicos, desarrollo humano y formación interna de las funciones ejecutivas. Flexibilidad y rapidez en las decisiones. Operar con las ventajas de la empresa pequeña que son las que hacen grandes a las grandes empresas. Sigue leyendo