Archivo | empresa RSS feed for this section

¡Ya le gustaría a Pep tener este Team!

15 Jun

(Este post que reproduzco íntegramente fue publicado el día 10 de Junio en el blog interno del Grupo Visual MS)

La versión 7.1 de Velneo V7 ha visto la luz.

Lo primero que quiero hacer es felicitaros a todos y, cuando digo a todos me refiero a todosssssssssss. A VisualTrans y VisualBeo por ayudarnos a llegar hasta aquí, sin vosotros no habría sido posible. A nuestros compañeros de los departamentos de SSCC, imprescindibles para gestionar todos las tareas no técnicas del proyecto, sin duda, hacéis un trabajo increíble. A todos los que han pasado por Velneo y que han dejado su huella en todos nosotros y, por último, a todos los que formáis Velneo porque vuestro esfuerzo y calidad profesional es encomiable.

El paquete de novedades que se ha publicado el pasado martes es como diría Jesulín, im-presionante. En sólo 4 meses se ha revisado con las novedades la nueva versión de la ayuda, los tutoriales, se han generado vídeos, se han celebrado seminarios online, cursos presenciales en el vCenter, seminarios en Valencia y Barcelona, se han logrado casi 100 asistentes a 2 vEntry, el esfuerzo comercial está siendo fantástico, se han realizado cambios numerosos en la Web para adaptarla a la nueva versión, se han ajustado los dominios de las Webs, se ha renovando la página de Velneo 6.X, el panel de control, la página de descargas, la nueva zona de casos de éxito, la nueva zona de las Velneo Open Apps, se ha mejorado y automatizado el sistema de servidores en la nube, se unificó el sistema de acceso de todos los usuarios a la Web y a la tienda -Velneo Directo- usando LDAP, se han reprogramado las Velneo Open Apps y se han creado otras nuevas, se han generado guías de estilos y se han revisado la iconografía y el diseño de los componentes de la plataforma. Por supuesto, se han seguido realizando todas las actividades del día a día: atención al cliente, gestión de cobros, soporte técnico, renovación de suscriptores, facturación, contabilidad, gestiones jurídicas y actividades relacionadas con organización social. Seguro que me he dejado decenas de cosas en el tintero y, no menos importantes. ¡Ah!, se me olvidaba 🙂 también se ha desarrollado la nueva versión 7.1 de Velneo V7 que es realmente fantástica, cargada de novedades y mejoras.

Sigue leyendo

Anuncios

Velneo (grupo Visual MS) mejor empresa para trabajar en España 2009 (50 a 100 empleados)

21 Abr

logo_visualmsHoy en el Grupo Visual MS hemos recibido una gran noticia.

WOLTERS KLUWER, MICROSOFT, CISCO, SOFTONIC.COM Y GRUPO
VISUAL MS, ELEGIDAS POR SUS EMPLEADOS COMO MEJORES LUGARES
PARA TRABAJAR EN ESPAÑA

b_e09_rgb_hiMadrid, 21 de abril de 2009.- Hoy se ha presentado la Lista de los 50 Best WorkPlaces
España 2009, los mejores lugares para trabajar según los empleados. Montserrat Ventosa,
Directora del Instituto Great Place to Work, ha explicado el minucioso proceso de análisis,
evaluación y certificación en el que han participado 250 empresas de todos los tamaños y
sectores, que suman más de 240.000 empleados. Ventosa ha destacado: “La Lista de este
año es más competitiva que nunca. Además, los Mejores han demostrado
cómo en épocas difíciles, para salir adelante, es imprescindible contar con
los empleados”.

Este año el Grupo Visual MS participaba por primera vez en la evaluación que todos los años realiza Great Place to Work® Institute, Inc. que es una consultaría de investigación y gestión con sede en EEUU y filiales por todo el mundo.

Participar y quedar en primer lugar el primer año es un resultado sorprendente, pero puedo asegurar que si conoces al grupo humano que trabaja en Visual MS comprenderías que no es fruto de la casualidad.

imagen-30

Sigue leyendo

Relojes

4 Ene

RelojesPues todo empezó a ir mal cuando instalaron relojes en las plazas de los pueblos. Se impusieron leyes para estructurar los horarios. El tiempo empezó a medirnos a nosotros. Luego la tecnología empeoró el asunto, hasta llegar a una sociedad de gente que se enoja cuando las cosas no van a la velocidad del ratón.

Cita de Carl Honoré

En el trasfondo de esta frase Carl Honoré, representando la filosofía slow, nos invita a replantearnos la gestión de nuestro tiempo, tratando de dedicar a cada tarea el tiempo que creemos que merece, cultura interesante para los que trabajamos en un país donde parece que ocho horas nunca son suficientes. No obstante, el enfoque que se le da al reloj en la cultura china es otro: es considerado el símbolo que representa la antítesis de la longevidad y, ya vimos al referirnos a la aspiración del éxito y la prosperidad que esta aspiración está directamente relacionada con la longevidad.

Sin embargo, hemos de pensar que la existencia de relojes nos recuerda “la cantidad de cosas que tenemos que hacer y el poco tiempo del que disponemos”. Por esta razón, no son recomendables en lugares donde nos visitan los clientes, siempre y cuando no nos interese que tengan prisa por marcharse.

Texto extraído del libro Feng Shui en la empresa de Maru Canales

Clima propicio para la creatividad

4 Ene

clima_creativoEs necesario crear un clima de confianza para que los empleados se sientan a gusto proponiendo nuevas ideas por absurdas que parezcan, en las que se sientan capaces de saltarse nuestro característico sentido del ridículo. Quizá sea necesario propiciar un clima en el que el jucio y la crítica no tengan cabida, dejando espacio a una tormenta de ideas disparatadas y arriesgadas, seguramente el origen de las grandes innovaciones.

Como sugieren Helena López-Casares y Guillermo Barral (1), lo esencial es darse cuenta de que dentro de la empresa todo tiene una capacidad limitadad, a priori, excepto el potencial creativo de los empleados.

Texto extraído del libro Feng Shui en la empresa de Maru Canales

(1) Empresas redondas con sabor a fresa, Helena López-Casares y Guillermo Barral, Aecop.

Oficinas ajardinadas

3 Ene

jardin-japones-parte-2Desde la década de 1960, se viene pensando que la productividad es más alta en oficinas ajardinadas, aunque no estaba claro si las ventajas eran debidas a la existencia de plantas o a los nuevos diseños con muebles modernos y la iluminación. Por eso, esta investigación a la que estamos haciendo referencia (1) se ha centado en los efectos de las plantas en la gente. Además de que aquéllos que trabajamos con plantas alrededor de nosotros creemos de forma intuitiva que son vitales para nuestro bienestar. Las concluisiones del estudio explican por qué las plantas nos ayudan a relajarnos y a ser más eficaces en el trabajo:

  • Las plantas reducen la presión arterial y nos relajan, de ahí que nos ayuden a ser más productivos y a estar más concentrados.
  • Asimismo, pasear por un jardín ayuda a tomar mejores decisiones, consecuencia lógica al estar más relajados mentalmente.

La existencia de zonas ajardinadas y la utilización de plantas también afectan positivamente a la percepción de nuestras visitas, no sólo en cuanto a la calidad de nuestro producto y/o servicio y a nuestro grados de compromiso, sino que, además, nuestros clientes podrían estar dispuestos a pagar más por éstos. (2)

Texto extraído del libro Feng Shui en la empresa de Maru Canales
(1) Interior Plants May Improve Worker Productivity and Reduce Stress in a Windowsless Environment, Virginia Lohr, Washington State University.
(2) Plants Create a Consumer Habitat, Dr. Kathleen L. Wolf, Washington University

2008 un año para recordar

31 Dic

Año 2008Pasará a la historia como el año de la primera gran crisis financiera del siglo XXI, sin embargo y aunque ahora lo veamos como un mal año en el apartado económico y laboral, son estos períodos los que verdaderamente nos ayudan a crecer, a hacernos más fuertes, a conocer nuestra capacidad para solventar momentos complicados y que finalmente nos dan el conocimiento y la experiencia necesaria para soportar situaciones similares de la mejor forma.

Hoy mismo comentándolo con Alfonso estábamos de acuerdo en que este no es un año para olvidar, al contrario, es un año para recordar, la cantidad de cosas que nos ha enseñado y que podemos aprender para ser previsores en el futuro y aplicar con acierto el grado de prudencia que estas situaciones requieren.

Ha sido un año donde en el apartado personal creo haber aprendido muchos aspectos a mejorar en la comunicación que estoy tratando de convertirlos en hábitos, además estoy muy satisfecho de haber vivido con todo el equipo humano del Grupo Visual MS grandes momentos y, por supuesto, orgulloso de haber podido disfrutar con los compañeros de Velneo de todo lo que este año nos ha regalado que han sido momentos de alegrías, de diversión, de tensión, de esfuerzo, de preocupación, de ocupación pero sobre todo me quedo con los momentos en los que somos y nos compartamos como un equipo. Este 2008 ha sido un año donde la palabra integración ha brillado y estoy seguro de que en el 2009 lo hará con más fuerza porque Velneo es un equipazo humano impresionante y eso se transmite en sus productos y servicios.

Gracias 2008 por todo lo que nos has ayudado a aprender y Bienvenido 2009 porque estoy seguro de que pese a los malos presagios será un gran año.

Felíz y Próspero 2009 a TOD@S

Feedback = crecimiento personal

15 Dic

feedbackHoy hemos tenido una sesión maratoniana de feedback, es la segunda que celebramos en el último mes. Han sido sesiones muy largas ya que éramos grupos bastante numerosos pero han sido treméndamente positivas y  puedo afirmar que, personalmente, he salido reforzado de ambas sesiones así que muchas gracias a todos por vuestra ayuda.

3 años de experiencias

Llevamos 3 años haciendo sesiones de feedback en el Grupo Visual MS. Los 2 primeros años los hacíamos una vez al año. En el 2008 hemos comenzado a celebrar talleres semestrales entre los que se incluyen los feedback. Mi opinión es que cada vez los feedback se hacen mejor ya que mejoramos nuestra comunicación y, por tanto nuestra capacidad para transmitir mejor nuestras necesidades.

Sigue leyendo